行動計画
社員がその能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
平成28年4月1日~令和7年3月31日
2. 目標と取組内容・実施時期
目標 平成28年9月までに、ノー残業デーを設定、実施する。
- 対策
- 平成28年6月~ 社内での検討開始
- 平成28年9月~ 掲示による従業員への周知
- 平成28年9月~ ノー残業デーの実施
社員がその能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。